ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №__________

 

г. _____________                                                                 «____»______________201__ г.  

___________________________________________ (___________________), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________________________________________________________________________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны2, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

 

1. Общие положения.

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу  

по должности _______________________________, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

1.2. Работник принимается на работу в___________________________________ отдел.

1.3. Местом работы в рамках выполнения трудовой функции в формате периодической удаленной работы является _____________________________________

1.4. Рабочим местом работника в рамках выполнения трудовой функции в формате периодической удаленной работы дистанционно является адрес______________________________________________________________________

1.5. В случае если работник меняет адрес рабочего места удаленной работы, он обязан сообщить новый адрес работодателю в течение трех рабочих дней с даты, когда адрес изменился. Сообщить новый адрес работник должен отправив на электронный адрес отдела кадров работодателя сообщение с указанием нового адреса.

1.6.Дата начала работы _________________________________________________________.

1.7. Периодическая удаленная работа устанавливается на срок _________________________.

 

7. Условия оплаты труда

 

7.1. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается ________________________________________________________________________________________________________________.

7.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (___-го числа текущего месяца — за первую половину месяца и _____-го числа месяца, следующего за отработанным, — окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

7.3. Выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перевода в кредитную организацию, указанную в заявлении Работника. Данное заявление передается Работником в бухгалтерию Работодателя.

 

8. Ответственность Сторон

 

8.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.

 

9. Заключительные положения

9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ.

Работодатель	Работник
_________________________	______________________

 

Второй экземпляр договора на руки получил(а)_____________________