Вы согласны, что HR-директор должен уметь считать деньги?
Спасибо, ваш голос принят!
Вы уже принимали участие в опросе.
Результаты опроса
Да, нельзя забывать и про экономическую часть HR-работы: 63.85%
Да, но не все показатели важны, главное понимать структуру выручки и затрат: 27.69%
Нет, HR – это про людей, а не показатели и экономику: 6.92%
Свой вариант ответа: 1.54%
Посмотреть варианты пользователей
мне кажется все зависит от того, какие задачи ставит ему гендир. Если требует - то да. Но если такого ограничения нет, то чего ужиматься-то?)
Деньги это конечно хорошо, но в погоне за ними забывают, что прибыль приносят люди
Всего проголосовало: 130